Employer Branding

Świadome budowanie wizerunku pracodawcy

Zespoły zbudowane z talentów

Employer Branding to działania mające na celu świadome kreowanie wizerunku firmy jako pracodawcy. Na stałe zagościły w strategiach większości firm. Pozyskanie osób o wysokich kompetencjach, szczególnie w szybko rozwijających się branżach, jest z roku na rok coraz trudniejsze. Przemyślana strategia budowania wizerunku przyczynia się do szybszego zamykania porcesów rekrutacyjnych oraz ma pozytywny wpływ na retencję pracowników.

Czym jest Employer Branding?

Podstawą każdej firmy jest wykwalifikowany personel. Aby pozyskiwać najlepszych z najlepszych i zatrzymać ich na dłużej, należy spojrzeć na firmę właśnie oczami pracowników. Employer Branding to nie tylko wzmacnianie wizerunku, to cała strategia zakładająca spójne działania w tym zakresie. Warto zacząć od odpowiedzenia sobie na takie pytania jak:

Jak chcemy być postrzegani w oczach pracowników i kandydatów?

Czego oczekują kandydaci i kandydatki?

Jakie są potrzeby naszych pracowników?

Jakie elementy oferty dla pracowników odróżniają nas od konkurencji?

Kiedy warto decydować się na Employer Branding?

Za każdą firmą stoją inne potrzeby, dlatego strategia Employer Branding powinna być opracowywana elastycznie. Cele, które obrali nasi dotychczasowi klienci to np.:

zmniejszenie rotacji pracowników,

wzmacnianie relacji pracowników z kulturą firmy,

wzrost efektywności prowadzonych rekrutacji,

powiększenie świadomości marki na rynku.

Porozmawiajmy o współpracy

Zalety

Profesjonalny wizerunek w oczach kandydatów i kandydatek

W HRK doskonale wiemy, jak poprowadzić działania wizerunkowe. Wszystko za sprawą zespołu ekspertów, 10-letniego doświadczenia i ponad 100 zrealizowanych projektów. Oferujemy kompleksową usługę, która obejmuje pomoc w zaplanowaniu kampanii rekrutacyjnej, przygotowanie profesjonalnych projektów ogłoszeń oraz ich emisję w najskuteczniejszych portalach rekrutacyjnych na polskim rynku.

Usługi w ramach Employer Branding

Naszych klientów wspieramy w:

Wzmacniamy potencjał firm na rynku rekrutacyjnym i działamy na rzecz unikania rotacji pracowników. Oferujemy usługi takie jak:

Opracowanie strategii EB i zarządzania marką pracodawcy

Przygotowujemy dopasowaną do realiów funkcjonowania firm strategie działań

Zdefiniowanie i wdrożenie EVP

Opracowujemy unikalny zestaw wartości oferowanych pracownikom firmy

Badanie wizerunku

Sprawdzamy jak wygląda poziom świadomości marki klienta na rynku

Badania zaangażowania pracowników

Określamy poziom z jakim pracownicy są związani z kulturą pracy w danej firmie

Wielokanałowe kampanie do różnych grup docelowych (online i offline)

Wdrażamy kampanie, które mają za zadanie osiągnięcie celów wybranych wspólnie z klientem

Wzmocnienie komunikacji wewnętrznej

Prowadzimy audyty i oferujemy dopasowaną do firmy strategię komunikacji

Zarządzanie wizerunkiem pracodawcy w social media

Zarządzamy profilami klienta w social mediach, tak, aby były spójne z wizerunkiem firmy

Programy stażowe, ambasadorskie, managerskie i programy praktyk letnich

Wzmacniamy komunikacje wewnętrzną, procesy rekrutacyjne oraz oceny kandydatów

Za usługę Employer Branding odpowiada

Monika Witoń

Head of Marketing & PR w HRK

Zespół HRK Employer Branding wspiera klientów w budowie wizerunku pracodawcy. Realizujemy z projekty komunacji wewnętrznej i zewnętrznej, które skupiają się wokół budowania zaangażowania pracowników i pracowniczek, a także kandydatów i kandydatek, wokół marki klienta.

Fokus na jakość i bezpieczeństwo

Dowiedz się więcej o tym, jak dbamy o jakość naszych usług.

Zobacz, jak dbamy o jakość naszych usług: Zintegrowany System Zarządzania

Usługi HR dla branży bankowej i finansowej

Porozmawiajmy

Po otrzymaniu Twojego zapytania skontaktuje się z Tobą nasz ekspert lub ekspertka, którzy odpowiadają za obszar, którym jesteś zainteresowany.

Napisz do nas

Inne usługi

Wspieramy w efektywnym zarządzaniu procesami HR.

Poznaj inne usługi HR, które świadczymy w HRK!

Employer Branding

Świadome budowanie wizerunku pracodawcy

Czym jest Employer Branding?

Kiedy warto decydować się na Employer Branding?

Wiedzę o rynku i kandydatach czerpiemy z pierwszej ręki - od naszych zespołów rekrutacyjnych

Nasze kampanie odpowiadają na realne potrzeby i motywacje kandydatów, dzięki czemu wyróżnia je wysoka efektywność

Mamy doświadczenie w obsłudze wielokanałowych kampanii oraz w realizacji międzynarodowych projektów

Oferujemy także wsparcie rekrutacyjne i w zakresie HR Consulting