Lider Zespołu Kadrowego

Zadania:

• koordynowanie pracą oraz aktywny udział w codziennych zadaniach Zespołu

• planowanie i ocena pracy, ustalanie zastępstw i zarządzanie urlopami oraz innymi nieobecnościami w pracy

• merytoryczne wsparcie pracowników z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• szkolenie podległych pracowników

• sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań, audytów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

• współpraca z działem IT w zakresie utrzymania i rozwoju systemu kadrowo-płacowego

• wdrażanie procedur i instrukcji wewnętrznych

• inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań

• realizowanie obsługi kadrowej dla wybranych Klientów

• systematyczne wprowadzanie w procesy wdrażania nowych Klientów

• współpraca z Dyrektor Działu Kadrowego

Wymagania:

• minimum 4 letnie doświadczenie w obsłudze kadrowej
• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynowaniem pracy zespołu lub projektu w obszarze kadrowym
• biegła znajomość prawa pracy

Oferujemy:

• ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie zdrowtone 
• dofinansowanie do nauki języków
• kartę Multisport 
• pracę hybrydową 
• program rekomendacji pracowników