Rocznie, w branży technicznej, rekrutujemy ponad 200 osób, z czego większość to stanowiska managerskie.
W ramach współpracy z naszymi klientami zrealizowaliśmy m.in. procesy na stanowiska:
- Dyrektor Zakładu
- Dyrektor Operacyjny
- Kierownik Produkcji
- Kierownik Inżynierii
- Kierownik Utrzymania Ruchu
- Kierownik Jakości
- Kierownik ds. Inwestycji
- Kierownik Lean
- Project Manager
- Inżynier R&D
- Inżynier Ciągłego Doskonalenia
- Inżynier Procesu
- Inżynier Automatyk
- Inżynier Obiektu
Lider zespołu
Marcin Iwaniec
Senior Executive Director, HRK Engineering & Manufacturing, Technical Sales & Service
Zespół HRK Engineering & Manufacturing specjalizuje się w rekrutacji na stanowiska związane z inżynierią i zastosowaniem technologii w branży przemysłowej.
Proces rekrutacyjny
Nasz proces rekrutacyjny
Profil kandydata
Budujemy profil kandydata w oparciu o informacje pozyskane od klienta
Networking & Search
Pozyskujemy i weryfikujemy doświadczenie kandydatów spełniających wymagania w procesie
Przedstawienie shortlisty
Przedstawiamy wybranych kandydatów, którzy spełniają oczekiwanie klienta i posiadają motywację do zmiany pracy
Spotkania kandydatów z przyszłym pracodawcą
Rozmowy rekrutacyjne z udziałem przedstawicieli klienta
Assessment Center
W wybranych projektach rekrutacyjnych istnieje możliwość oceny kompetencji kandydatów z wykorzystaniem assessment center
Przekazanie oferty wybranemu kandydatowi
Wspieramy klientów w procesie negocjacji z wybranym kandydatem
Feedback do kandydatów zaangażowanych w proces
Po zakończonym procesie przekazujemy kandydatom biorącym udział w procesie feedback
