Zaufanie i networking 
Od 10 lat wspieramy kancelarie, zarówno międzynarodowe, jak i lokalne, a także firmy consultingowe w pozyskiwaniu nowych pracowników i pracowniczek. Realizujemy również rekrutacje do wewnętrznych zespołów prawnych. 
Branże prawna i doradcza są jednymi z najbardziej hermetycznych - rekrutacje, które prowadzimy są najczęściej poufne. Najlepsi specjaliści i specjalistki na rynku rzadko aktywnie poszukują nowego miejsca zatrudnienia. Dzięki rozbudowanej bazie oraz kontaktom w środowisku angażujemy w prowadzone przez nas procesy najlepiej dopasowanych kandydatów i kandydatki. 
W ramach współpracy z naszymi klientami zrealizowaliśmy m.in. procesy na stanowiska:
- M&A Partner
 - Financial Risk Partner
 - Legal Department Director
 - Senior Strategy Manager
 - Head of Legal
 - Technology Business Consultant
 - M&A Manager
 - Associate, Energy and Real Estate
 - Associate M&A
 - Tax Consultant
 - In-house Lawyer
 - Project Manager
 

Proces rekrutacyjny
Nasz proces rekrutacyjny
Profil kandydata
Budujemy profil kandydata w oparciu o informacje pozyskane od klienta
Networking & Search
Pozyskujemy i weryfikujemy doświadczenie kandydatów spełniających wymagania w procesie
Przedstawienie shortlisty
Przedstawiamy wybranych kandydatów, którzy spełniają oczekiwanie klienta i posiadają motywację do zmiany pracy
Spotkania kandydatów z przyszłym pracodawcą
Rozmowy rekrutacyjne z udziałem przedstawicieli klienta
Assessment Center
W wybranych projektach rekrutacyjnych istnieje możliwość oceny kompetencji kandydatów z wykorzystaniem assessment center
Przekazanie oferty wybranemu kandydatowi
Wspieramy klientów w procesie negocjacji z wybranym kandydatem
Feedback do kandydatów zaangażowanych w proces
Po zakończonym procesie przekazujemy kandydatom biorącym udział w procesie feedback






