Nasz zespół wykazuje się elastycznością w dostosowaniu się do zmieniających się okoliczności biznesowych. Stawiamy na stały rozwój, dzięki czemu szybko odpowiadamy na potrzeby branży.
W ramach współpracy z naszymi klientami zrealizowaliśmy m.in. procesy na stanowiska:
- Dyrektor Operacyjny
- Dyrektor Zakupów
- Dyrektor Marketingu
- Head of Retail
- Regionalny Kierownik Sprzedaży
- Dyrektor/ Kierownik Sklepu
- Marketing Manager
- Category Manager
- Specjalista ds. marketingu
- Kupiec/ Specjalista ds. zakupów
Liderka zespołu
Ewelina Kołodziej-Władzińska
Senior Executive Manager, HRK e-Commerce, HRK Retail
HRK Retail prowadzi procesy rekrutacyjne w obszarze handlu detalicznego, znajdując specjalistów i specjalistki w dziedzinie sprzedaży, nowych mediów, marketingu i reklamy.
Proces rekrutacyjny
Nasz proces rekrutacyjny
Profil kandydata
Budujemy profil kandydata w oparciu o informacje pozyskane od klienta
Networking & Search
Pozyskujemy i weryfikujemy doświadczenie kandydatów spełniających wymagania w procesie
Przedstawienie shortlisty
Przedstawiamy wybranych kandydatów, którzy spełniają oczekiwanie klienta i posiadają motywację do zmiany pracy
Spotkania kandydatów z przyszłym pracodawcą
Rozmowy rekrutacyjne z udziałem przedstawicieli klienta
Assessment Center
W wybranych projektach rekrutacyjnych istnieje możliwość oceny kompetencji kandydatów z wykorzystaniem assessment center
Przekazanie oferty wybranemu kandydatowi
Wspieramy klientów w procesie negocjacji z wybranym kandydatem
Feedback do kandydatów zaangażowanych w proces
Po zakończonym procesie przekazujemy kandydatom biorącym udział w procesie feedback
branża consumer goods, Artykuły - 24.05.2022
Handlowiec idealny – jakich kompetencji szukają pracodawcy i jak je mierzyć na etapie rekrutacji?
handel, Artykuły - 19.04.2022
Audyt kompetencji sprzedażowych, czyli: jak badać i rozwijać dział handlowy?
direct search, Artykuły - 22.05.2022